직장에서 성공하는 법

우리가 직장 내 변화를 성공적으로 관리하는 현명한 사람들에게서 공통적으로 발견한
가장 중요한 특징은 주요 역할자(central player)가 되는 능력이다. 주요 역할자는,
자신의 곤경을 외부세력의 탓으로 돌리지 않음으로써 주변 상황을 극복하려고 노력한다.
또한 자신의 현재 감정을 자세히 들여다 보과, 이를 통해 변화가 야기한 도전을
해결하기 위한 혁신적이고 강력한 방법을 발견한다.
-키스 베일리, 칼렌 릴랜드, <워터쿨러 위즈덤>, p.23.

* 한 마디로 직시하는 것이지요. 직시할 수 있다면 극복할 수 있는 방법을 얼마든지
찾아낼 수 있을 것입니다. 자신이 처한 상황을 냉철하게 직시하게 되면 사람은
무엇을, 어떻게, 언제까지, 왜 해야 하는지라는 대안을 구할 수 있을 것입니다.
그 다음부터는 결연한 의지를 갖고 꾸준하게 추진해 나가는 것입니다.
다른 사람에게 이렇다 저렇다 험이나 책임을 돌릴 필요는 전혀 없습니다.