[스크랩] 휴먼네트워크 목표설정과 SWOT 분석
<휴먼네트워크 목표설정과 SWOT 분석>
먼저 인맥과 휴먼네트워크의 차이점을 간략하게 짚어보자. 인맥은 강하고 밀접하게 연결된 사람들이며 휴먼네트워크는 약하고 느슨하게 연결된 사람들이다. 인맥구축은 좋은 사람들을 알아 두면 언젠가 좋은 일이 있을 것이라는 막연한 생각으로 만드는 관계중심의 인간관계이며 휴먼네트워크는 일, 업무, 비즈니스와 관련된 사람들을 전략적으로 구축하는 일중심의 네트워크다.
따라서 휴먼네트워크를 올바로 구축하기 위해서는 자신의 꿈과 사명, 일, 업무, 비즈니스가 명확하게 정의되어야 한다. 현재 하고 있는 일, 앞으로 하고자 하는 일에 대해 비젼과 목표가 있어야 하며, 어떠한 개인브랜드 전략을 가지고 인생에서 성공할 것인지 구체적인 계획이 수립돼 있어야 한다.
이러한 사항들이 정해졌다면 휴먼네트워크 구축은 SWOT 분석을 통해 어떠한 사람들과 네트워킹할 것인지 목표를 설정하게 된다.
첫째, 강점(Strength)을 개발, 강화해 줄 수 있는 네트워크를 구축해야 한다. 현재 내가 지니고 있는 강점을 강화해 줄 수 있거나 앞으로 내가 가져야 할 강점을 개발해 줄 수 있는 사람이 누구인지 분석하여 휴먼네트워크로 구축해야 한다.
둘째, 약점(Weakness)을 보완, 제거해 줄 수 있는 네트워크를 구축해야 한다. 현재 내가 가지고 있는 약점을 보완하거나 제거해 줄 수 있는 사람이 누구인지 분석하여 휴먼네트워크로 구축해야 한다.
셋째, 기회(Opportunity)를 제공, 창출할 수 있는 네트워크를 구축해야 한다. 나에게 새로운 기회를 제공해 줄 수 있거나 나와 함께 새로운 기회를 창출해 낼 수 있는 사람이 누구인지 분석하여 휴먼네트워크로 구축해야 한다.
넷째, 위기(Threat)를 예방, 극복해 줄 수 있는 네트워크를 구축해야 한다. 내가 하는 일에 발생할 수 있는 여러 종류의 위기를 예방해 주거나, 실제로 위기가 발생되었을 경우 극복에 도움을 줄 수 있는 사람이 누구인지 분석하여 휴먼네트워크로 구축해야 한다.
위와 같이 SWOT 분석을 통해 휴먼네트워크 구축 목표가 설정됐다면 전체명단을 리스트화 한 다음에 소중함과 긴급함의 2가지 기준을 가지고 우선순위를 정하여 네트워킹을 실천해 나가면 된다.
휴먼네트워크 구축에는 목표설정이 무엇보다도 중요하다. 명확한 목표가 없으면 안개속을 헤매는 것과 같다. 나의 꿈과 비젼이 무엇인지 생각해 보고 과연 어떤 사람들을 휴먼네트워크로 만들어야 하는지 SWOT 분석을 통해 고민해 보자.
2006.8.8일
휴먼네트워크연구소(HNI) 소장 양광모
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